每个人都希望自己做事有荣誉感！

2013年一季度博皓八荣八耻学习心得

有道是，仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱，胡主席的“八荣八耻”很合适的在06年的时候推出，为全国的人名树立一个正确的荣辱观，告诉大家什么是对的，什么是错的。而在我们公司在经过这几年的发展扩大之后，人员增加，逐渐步入正轨，在此恰当的时机，我们公司也推出了自己的“八荣八耻”，为了我们树立了一些正确的方向，什么是应该做的，什么是不应该做的，并且在心态上面给了我们一些指导。

“以责任为荣，以抱怨为耻；以利用为荣，以摸索为耻；以投资为荣，以负债为耻；以行动为荣，以清谈为耻；以结果为荣，以任务为耻；以自救为荣，以他救为耻；以批量为荣，以手工为耻；以危机为荣，以愿望为耻”这就是我们的博皓“八荣八耻”，对于这八条，每个人都有自己的见解，我也有自己的见解，举例几个来说。

1、“以责任为荣，以抱怨为耻”，勇于承担责任，这点就不多解释，责任思维在我们公司还是实行多年的，对于抱怨为耻，坦白说没人能够不抱怨，我在看了《不抱怨的世界》后有所感触，抱怨并不能够解决问题，反而会影响到周边的人，从而制造出更多不好的东西，有时间抱怨不如用这些时间去总结经验或者想办法去解决问题。

2、“以利用为荣，以摸索为耻”，我们知道有句话叫浪费是可耻的，公司和前辈们是我们的资源，不利用这些资源就是浪费，既然浪费是可耻的，那么，不浪费我们就能以为荣，“独自摸索孤独前行”常常给我们一种英雄浪子的感觉，但是世界在改变，三个臭皮匠抵上一个诸葛亮，所以闭门造车式的摸索是可耻的。

3、“以投资为荣，以负债为耻”这两个其实可以一起解释，我们常说感情的投资，其实就是帮助他人，这样以后在自己需要帮助的任何大家就会来帮助你，而帮助与接受别人的帮助是会成比例的，付出少于接受时就是出现负债了，所以我们要以给予别人为荣，只愿接受帮助为耻。

4、“以行动为荣，以清谈为耻”的理解就比较简单，千万别学赵括纸上谈兵，行动才是王道。

5、“以结果为荣，以任务为耻”就是一个外包思维工具，过程很重要，所以我们说以完成任务式的工作方式是错误、不提倡的，但是结果更加的重要，不完成任务就是空谈。

6、“以自救为荣，以他救为耻”俗话说，求人不如求己，自己永远是对自己的事情最上心，祈求别人来帮助你，即使别人乐于帮助，但是万一别人有自己的事情，或者忘记了的话，就会让自己陷入被动之中，所以做人要靠自己。所以我们有了个人战略工具，为自己设计自己的未来。

7、“以批量为荣，以手工为耻”一个人再怎么努力，也只能完成一定量的事情，但是团队在一起的能量是无限量的，而我们这一条就是一个比喻，我们团队就是一个机器能够批量的完成结果，而一个单独的话就好似手工一样的缓慢，而这就是批量工具。

8、“以危机为荣，以愿望为荣”我们常说，愿望是美好的，现实是残酷的，因为愿望是充满快乐，现实充满危机，但是，危机使人成长，你感觉到了痛苦你就是在上坡，在进步；愿望使人退步，停留在美好中，不进则退，这样是危险的。这也是提到的敌人工具，不断使人成长。

“八荣八耻”能不能引导大家进步呢？答案是肯定的，莎士比亚说，把荣誉从我身上拿走，我的生命也就完了。每个人都希望自己做的事情是有荣誉感的，就算别人不知道，每个人都会用这个标准为自己评分，从而起到自律的效果，也灌输给了我们一些优秀的理念。让我们很好的利用吸收好这个我们大家庭的标准，共同成长进步！

博鹰队：张磊

2013-04-25

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