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【博皓风采】探索、改革、发展—广东博皓第三季度会圆满召开

发布时间：2015-10-19

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探索、改革、发展—广州博皓第三次季度会圆满召开

开始篇
时间飞逝，转眼便到第三季度，按照博皓公司边总结、边探索、边发展的传统，每个季度开始，都是公司的季度大会，届时公司全部家人齐聚总部会议室，不聊时事政治，不谈经融曲线，就做一件事，发现问题，毫无保留，互相监督指正；分析问题，一针见血，究其原因所在；解决问题，群策群力，寻找最优方法。2015年10月10日，是全年的十全十美日，公司决定在这天，开一次趋于完美的季度会，为年末的完美落幕和明年的繁华开端做准备。

一场精神百倍的晨会，开启一天美好心情

一首《奔跑的力量》，唱尽所有博皓的心声
一首《奔跑的力量》，唱尽所有博皓人的心声

总结篇
上午由销售部、财务部分别汇报销售数据和财务数据，紧接着便是各个部门负责人的季度述职，看着将平日的工作通过一组一组的数据表达出来，并显示在大屏幕之时，不禁想起公司倡导的三大思维：结果思维、内向思维、数字思维。结果导向，为结果买单，数据说话，公平公正，为努力喝彩。

博皓季度总结

学习篇
企业学校化、领导导师化也一直是公司遵循的重要方针。在听完大数据的汇报之后，总经理尹秀林给全体员工做了《竞争关系》的专题培训。培训会有教无类，就地取材，利用公司业务中常有的问题为例，提到“客户真的是上帝吗？”“差异化竞争的利与弊”等问题。总经理抛砖引玉，公司全员各抒己见，争相回答，气氛异常热烈。

总经理尹秀林给全体员工做了《竞争关系》的专题培训

表彰篇
每次季度会也可称之为一场小型的表彰大会，奖励在本季度中工作优异，成绩突出的员工。这次共产生服务天使三等奖三名、二等奖3名、一等奖1名；销售季军1名、亚军1名、冠军1名。除此之外，还有一项公司重大福利奖，满五周年、十周年的员工，公司都会送上重大礼品福礼，感谢他们对公司的信任和付出。

服务天使奖三等奖

服务天使奖一等奖

销售季军郭家伟

销售亚军罗刚

销售冠军赖建明

十周年员工孟继敏，奖价值8000元一星期带薪旅游假期、3000元纪念品、300元的家属纪念品一份
十周年员工孟继敏，奖价值8000元一星期带薪旅游假期、3000元纪念品、300元的家属纪念品一份

十周年员工刘石香，奖价值8000元一星期带薪旅游假期、3000元纪念品、300元的家属纪念品一份
十周年员工刘石香，奖价值8000元一星期带薪旅游假期、3000元纪念品、300元的家属纪念品一份

结尾篇
修其羽翼，重新出发，作为博皓人，我们当以奔跑者的姿势准备着，市场风云诡谲，变化莫测，我们时刻用正心、正念、正行的“三正原则”约束自我，以不变应万变，在实现“世界复合材料分销行业领导者”的路上，一路向前，不可阻挡！

★精彩花絮

我们的宣言

得奖喽！！

我是写作能手！

我也是写作能手！

感动一刻

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