奋楫扬帆风正劲，蓄力前行正当时！岁月更迭，时光荏苒，2024年上半年犹如白驹过隙，已悄然过半！回首过往的半年，我们在挑战中求变，在实践中总结，在困境中成长！
在博皓，提倡企业学校化，领导导师化！在博皓，领导从不吝教，将毕生所学倾囊相授！在博皓，倡导员工学无止境，追求进步！在博皓，有着对知识无尽的渴求！于是迎着盛夏的热烈与希望，在这承上启下的关键时刻，在大家连日的翘首期盼下，终于在年中大会拉开帷幕这天如期迎来了我们敬爱的赖董带来的重磅培训课程---“在团队中工作”！
绳圈游戏
课上，赖董以“绳圈游戏”为开端，让大家先从感官上体验了一把真正意义上的“团队”应该是怎样的？
一根绳子，一群人，蒙上眼，靠相互信任，靠大家协调，靠全力配合，靠团队精神，将原本打乱的成员顺利组成一个规则的正方形！组合的过程中有意见相左的，有焦躁不安的，有默默听令的，有全力配合的，也有力挽狂澜的......虽是游戏，但大家在参与的过程中却真切的体会到了团伙与团队之间明确的不同与界限，感受到了团队分工与协作的重要意义！
有效团队的特性
什么是团队？团队是朝着共同目标而工作的一群人！言简意赅，却饱含深意！锻造真团队，必须是有效的团队，靠的不是华丽的言辞，而是实实在在的行动和汗水！
有了感官的加持，赖董接着从互相影响、责任感、对目标有所承诺、分享计划及决策四个方面系统且详尽的分析了有效团队的特性！此四个特性相辅相成，缺一不可，是促使团队获得成功的关键因素！
在没参加培训之前，我对团队的认知流于表面，感觉团队就是简单的字面意思，一群人在一起为共同的目标奋斗即可，但经过赖董的培训却恍然大悟，原来团队的发展是一个动态且复杂的过程，它会经历组成、动荡、规范和执行时间等四个不同阶段，每个阶段都伴随着不同的挑战、机遇、感悟和提升。
课上，赖董针对团队发展的四个阶段分别从表现形式、人员组成、提升措施等方面做了详尽的解析和讲解，并组织各部门现场进行热烈的讨论和部门定向！经过此环节知识的汲取，深深的感受到了团队发展的每个阶段都有其独特的魅力和挑战，作为团队的一员，应时刻保持敏锐的洞察力和积极的心态，不断学习和成长，以推动团队向更高的目标迈进！
积极热心的团队之11条戒律
文学有文学的流派，医学有医学的学术，武术有武术的葵花宝典，而团队，特别是一个积极向上的团队也有其必不可少的戒律！在培训的尾声，赖董毫无保留的将11条戒律赠与我们，让我们在日后的工作中能循着戒律的启示和方向，打造最好的团队，打造同心协力、有效运作且开心万岁的团队。
很喜欢北大教授曾说过的一段话：“学习对一个人的重要性，不止在于习得新知识，更在于它能帮助我们保持深度思考，从中不断修正对世界的认知、对自我的了解，继而获得真正的成长”！
感恩赖董的无私相授，整堂课幽默风趣、语言生动、互动连连、干货满满，用一个又一个鲜活的案例，极富智慧的引导将大家带进知识的海洋中纵享遨游，不亦乐乎！
我们深知，拉开人与人之间差距的，往往是日复一日微小的积累，保持持续学习才能站得更高、走得更远，收获更多！博皓不单单是一个企业，更有着与众不同的使命感！在这里，知识从不吝啬！在这里，知识无私传授！在这里，只要你肯学，必定有所收获！在这里，只要你愿学，必定有所成长！
作者：杰鹰队-陈冬桦
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