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我们做事要做结果而不是做任务-八荣八耻心得
发布时间：2013-05-06
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博皓八荣八耻，在我理解是一种行为准则，就像我们的三大作风一样，做任何事情你有茫点的时候，就想想三大作风和八荣八耻，它会教你怎么做。
我们做事要做结果而不是做任务
2013年一季度博皓八荣八耻学习心得
博皓八荣八耻，在我理解是一种行为准则，就像我们的三大作风一样，做任何事情你有茫点的时候，就想想三大作风和八荣八耻，它会教你怎么做。
以责任为荣，抱怨为耻，我们总是说到承担责任，但真正来说，并不是我们所有人都能承担起自己的责任，被批评或是工作不顺利时，还是会有诸多抱怨，认为，我已经尽力了，这不是我的错，是一些客观原因导致的等等，但错了就是错了，我们只有把责任担起来，才能弥补过错，抱怨是没有任何意义的。
我们看到很多成功企业家，包括我们身边的人，有时候会觉得这个人明明就不怎么样嘛，为什么他就可以，而我却做不到呢，那是因为，这些成功的人，在遇到困难挫折时会利用身边的一切资源来帮助自己解决困难完成目标，不像有些人永远只会关起门来自己想办法解决，这就是老板思维--以利用为荣，摸索为耻。
我们一直在讲执行力，讲行动行动立即行动，但有时候我们往往只是制订了目标，并没有实践去行动，任何事情，只有行动了，才会有收获，你不断的在说你想要达成什么什么样的目标，但说完就算，天天坐在家里，守株待兔，这又有什么用呢？所以，我们要有实践思维--以行动为荣，清谈为耻。
以自救为荣，他救为耻。很多时候，我一遇到问题，我就会向左转：“赖经理，这个怎么办？”等等，如果赖经理直接给了我答案，我就照做，不会自己去思考，久而久之，就养成了习惯，一有问题就找经理解决，不会自己想办法解决问题，在以后的工作中，要改掉这种坏习惯，遇到问题，首先要自己想办法解决，即使自己拿不定主意的时候，也要带着方法去请教别人。
以结果为荣，任务为耻--结果思维：以前，我工作时，总想着把任务完成就可以了，没有注重结果，没有结果思维，其实我们以前就讲过，任务不等于结果，我们做事要做结果而不是做任务，一件事，如果你没有做出结果，那么你去做的事又有什么意义呢？
古语有言：生于忧患，死于安乐。一个人若出在逆境，也就是那种忧患的日子里，会越挫越勇，反而不容易灭亡；到是一直生活在优越环境，日子安乐的环境里，反而容易灭亡！正如我们业务人员一样，如果你没有敌人思维，你就不会有危机感，面对竞争对手的攻击就会毫无还手之力，我们应时刻都要有以危机为荣，愿望为耻的敌人思维。
团队思维：以批量（团队）为荣，为手工（个人）为耻，以前，我们公司大部份人的团队思维都比较薄弱，或者说根本就是没有团队意识，只会顾自己，不会与他人合作，经过公司不断的培训，大家越来越有团队意思，比如以前，我们做业务只会自己做自己的，遇到自己解决不了的就放在那，也不会想办法向公司求助，但现在却完全不同了，大家都经常会请领导或是其他技术人员帮助自己去完成，团队意识越来越强。
以投资为荣，负债为耻：打造优秀的人才是投资，容留平庸的人才是负债。公司一直在为我们投资，不断的培训学习，就是希望能提升我们的能力，发挥最大的潜力与能量，带动整个团队朝着正确的方向发展。
飞鹰队 赖玉梅
2013-4-26
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2013-4-26
