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业绩是企业的血液 团队是文化的载体
发布时间:2012-12-04
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业绩是企业的血液,业绩决定着我们企业的生命,我们也都知道任何一家企业不盈利的话,就会面临倒闭死亡。而业绩以投资为基础,以团队作为支柱,团队是文化的载体,心态就是文化所展现的团队精神。 

团队协作-广州博皓培训心得

2008年4月24日,全国各个地方都在举行了“情系玉树,大爱无疆”抗震救灾大型募捐活动,正是我们每个都伸出援助之手,为玉树人民奉献爱心,与灾区同胞风雨同舟,团结友爱,心手相连,共度难关!在一个企业里团队的力量也至关重要,而在这个企业团队里,不仅要有优秀的人才,更需要有统筹有方的组织者、领导者。 小溪只能泛起小小的浪花,大海才能迸发出惊涛骇浪。个人之于团队,正如如小溪之于大海。其实团队精神的重要性,在于个人、团体力量的体现,每个人都要将自已融入集体,才能充分发挥个人的作用。团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一盘散沙;一根筷子容易弯,十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现,这也是团队精神重要之所在。俗话说:“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体,可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”,正是团结协作的结果。每个人都有自己的优点,同时,也有着自身的不足,虽说勤能补拙,然而,要求每个人都做到这一点却不是那么容易的事情。在一个团队里,每个人都能够充分发挥自己的优势的话,那么,这个团队将是无比强大的。正如一首军歌里所唱:这力量是铁,这力量是钢……
 
我们都知道雄鹰只能生存于天空,不可能生存在鸟笼中;猛虎只能生存于森林,不可能生存在平原;鲨鱼只能生存在深海,不可能生存于湖泊。所以,企业想要雄鹰团队吗?那就要在企业中投资天空的文化与心态。想要猛虎吗?那就要在企业中投资森林的文化与心态。想要鲨鱼吗?那就要在企业中投资海洋的文化与心态。文化指的是一个企业的价值观、远景及游戏规则,一个企业的文化并不是必须被所有人所接受,每个公司都有属于自己的企业文化,它代表了一个公司的价值观及处事方事,在发扬公司精神的同时,也能很好的提高团队凝聚力。只有一个团队的目标一致、文化一致,心里才能向着一个方向使劲,为创造好业绩奠定良好的基础。企业文化就是整个团队的共同目标和理想,用实际行动来实现我们整体团队的荣辱与共。一个人成功与否与个人的能力有很大关系,但对心态的考核也是十分重要的。在面对成绩的时候如何做到胜不骄、败不馁?心态能够决定很多方向,凡事都有两面性,一个是积极的方向,另一个则是负面的,它主要源自于个人的想法。如果向着积极的方向去思考,会让人充满了拼搏、进取的念头,就算是真的面临失败,那也是为了下一次的成功做铺垫,让你充满了更多对胜利的渴望。反之如果向着消极的方向思考,沮丧、难过、被打击则大大降低了主动性。心态只在一念之间,就像顾问说的那样,你认为自己是什么样的人,就将成为什么样的人。在日常中对投资的重要性一直不是很在意,都是做到自己应该做的就可以了。投资要花费很多的时间,而且并不能产生立竿见影的效果。无论是对个人还是对团队而言,投资的力度都相对比较薄弱。用放长线吊大鱼来形容投资一点也不为过,是对未来的一种积累。通过这种表面看起来并不明显的投资,在未来的一段时间里达到我们自己想要的结果。能做到投资的心态,也就是抓住了业绩增长的前提。
 
业绩是所有企业所追求的终极目标,在实现目标和理想的过程中,总要付出很多努力,而对于业绩的背后则需要靠很多看起来并不重要的东西作后盾。差之毫厘,谬以千里的道理我们都懂,企业的成功与否也与每一个细节密不可分。追求最终结果的同时,在通往成功路上的每一个艰难与险阻都提前预知,并加以细化、分解,把一切能够影响前行的障碍全部扫除,这样才能为取得良好业绩做个很好的铺垫。
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