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只要用心了就一定会有进步和成长--10月份培训心得
发布时间：2012-12-04
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蓦然回首，已在博皓公司工作了将近四年多，在这四年多当中给我收获最多的一年是2012年，2012年对于我们博皓的全体家人来说都是不一样的一年。2012年总裁给我们的指示是：“苦练内功，合作共赢”。我们近两年公司都有让我们做个人战略，为自己五年内的人生规划定位，朝着自己的目标去奋斗。从4月份一直以来，每天早上各分公司都有做晨会，让每个员工都有上台做晨会主持人的机会，大家的胆量和口才得到了一定的提升。博皓远景，使命和博皓核心价值观通过每天晨会的朗诵，博皓的家人们都能牢牢的记在脑海中。每周必须做周计划、周结果，提前为下一周的工作目标定位并做出结果，这已经成为我们每周不可缺少的一项工作。
每个人的一生都有许多的阶段，在不同的阶段我们有不同的梦想，不同的目标，不同的责任，在这些阶段我们会收获欢喜，收获悲伤，收获知识，收获财富。……但我们如何才能在每个阶段收获丰盛的果实？这需要我们有一个正确的选择，正确的方法，还需要我们能够在现如今竞争激烈的社会里坚定不移地坚持下去。08年我刚来博皓公司时赖道理也只是一个普普通通的业务员，业绩也一般，而现在的他却带领着南康分公司月绩得到大提升。个人月绩也得到了大提升，让我们为南康公司的赖经理取得惊人的成绩，鼓掌。我想成就赖道理成功的道路是因为他会跟着公司的步伐前进，公司每次培训的知识他都能够很快的运用到实际的工作当中，必然也离不开服务人员对他工作的配合。比如：上次传奇的事件，客户说必须见面签订合同，当天晚上赖道理就赶到传奇跟客户签订合同，第二天一早跟赖总汇报情况。他做到了博皓公司的三大作风（认真、快、信守承诺）。一切为公司的利益出发，把公司的事情当做是自己事情来做。一个人只有不断地去发现问题，解决问题；更重要的是能从内心的去端正自己对问题的态度，改正自己的不足，才会有所行动，有所改变！变！看似简单容易，但能真正的去“变”，却非常不易之事！
说到团队，我们大家都感同深受，这次各个领导都特别表杨了中山分公司。以前的中山分公司业务员与管理人员，你不问我，我不问你，你做你的事，我做我的事，互不相干。经过公司领导整顿，全心投入支持中山分公司，及时找出问题，解决问题，在第三季度中中山分公司发生了翻天覆地的变化。杨威在中山办要做仓管、开单员、出纳，都很少出现差错，工作能力也得到了公司领导的认可。谢晓斌以前每次开会都会挨不少的批评，这次也得到了表杨，离不开他对工作的态度和方式方法的改变。业绩明显上升，人也显得特有精神了。这两个的成绩也离不开兰经理的指导。以上的事例证明了没有成功的个人，只有成功的团队。团队的精神是一种文化氛围，一种精神面貌，是一种看得见，感觉得到的精神气息。
博皓是极为一个重视员工，培养员工成长的一个公司。不断地把各种方法和技巧培训给员工，只要我们用心了就一定会有进步和成长，既然我们选择了博皓，同时博皓也选择了我们，我们就一定要抓住这个机会充实自己的能力，充实自己的钱包。同样我们也一定要有一个明确的目标，正确的方法和坚持不懈的信心。
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