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【博皓感悟】关于狐狸和葡萄的那些事儿
【博皓感悟】关于狐狸和葡萄的那些事儿
正确的意识能够指导人们有效地开展实践活动,促进客观事物的发展;错误的意识则会把人的活动引向歧途,阻碍客观事物的发展。因此,我们一定要重视意识的作用,重视精神的力量。   [2016-01-18]  
【博皓课堂】这些话术,可以给你的言谈加分不少哦!
【博皓课堂】这些话术,可以给你的言谈加分不少哦!
卡耐基曾经说过,一个人的成功约有 15%取决于知识和技能,85%取决于沟通发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。的确,善于沟通的人,往往令人尊敬、受人爱戴、得人拥护。   [2016-01-16]  
【博皓课堂】关于销售的这些细节,您知道吗?
【博皓课堂】关于销售的这些细节,您知道吗?
作为一名一线销售人员,应该注重细节,充实自己的专业知识,提高自己的情商,说白了销售不是销售产品,而是销售你自己。一切与产品无关,一切与人有关!   [2016-01-15]  
【博皓感悟】这才叫职业尊严
【博皓感悟】这才叫职业尊严
公司是员工努力证明自己业绩的战场,员工证明自己的唯一法则就是业绩。因此,业绩就是我们的尊严,业绩就是我们的荣誉!   [2016-01-14]  
【博皓课堂】趁年轻,多走几个弯路没什么不好!
【博皓课堂】趁年轻,多走几个弯路没什么不好!
如果你正走在弯路上,那么恭喜你,你会发现更多的乐趣,会看见不一样的风景,成就不一样的人生。弯路,必走之路,趁年轻,多走几个,没什么大不了!   [2016-01-13]  
【博皓感悟】心态是一切的财富的根源
【博皓感悟】心态是一切的财富的根源
好的心态,可以使你乐观豁达;可以使你战胜面临的苦难;可以使你淡泊名利,过上真正快乐的生活。人类几千年的文明史告诉我们,积极的心态能帮助我们获取健康、幸福和财富。   [2016-01-12]  
【博皓感悟】有钱,不如让自己值钱!
【博皓感悟】有钱,不如让自己值钱!
值钱的人早晚会有钱,因为值钱的人都有足可夸耀的某种能力,凭借这种能力,他不仅可以安身立命,还能积累财富,这样的人甚至连存钱都不需要。   [2016-01-08]  
【博皓课堂】团队拖延症,肿么办?
【博皓课堂】团队拖延症,肿么办?
“拖延症”已经成为了一个困扰很多管理者和员工的头痛问题,而作为一个管理者,帮助员工克服“拖延症”的毛病,提升整个团队的工作效率,已经成为了管理工作中的一项重要任务。   [2016-01-08]  
【博皓感悟】这样的思维,害人不浅!
【博皓感悟】这样的思维,害人不浅!
要使人成为真正有教养的人,必须具备三个品质:渊博的知识、思维的习惯和高尚的情操。知识不多就是愚昧,不习惯于思维、就是粗鲁或蠢笨,没有高尚的情操,就是卑。   [2016-01-07]  
【博皓感悟】销售人员必须告别的10种不良生活状态
【博皓感悟】销售人员必须告别的10种不良生活状态
销售人员必须告别的10种不良生活状态:一、活在旧事阴影里缺乏积极性;二、为琐事发愁不能着眼大局;三、经常被小事所影响;四、把你的痛苦归咎于别人;五、能加负能量的抱怨……   [2015-12-19]  
【博皓课堂】可以贴在您办公桌上的9句话
【博皓课堂】可以贴在您办公桌上的9句话
人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。现实生活中有人哭,有人笑,有人沉默。人生是一种忍耐,人生的美与丑好与坏,只在自己内心的感受里。   [2015-12-17]  
【博皓感悟】如果你有,说明你正在堕落
【博皓感悟】如果你有,说明你正在堕落
曾几何时,你是否有过远大的理想,要当一个工程师、一个科学家或是一个大企业家?那么现在呢?你的理想实现了吗?但愿一切都进展得很顺利,你正在过你理想中的生活。   [2015-12-17]  
【博皓感悟】学会这些世界顶级思维,终身受用
【博皓感悟】学会这些世界顶级思维,终身受用
学习这些关于素养、统御、沟通、协调、指导、组织、培养、选拔、任用、激励、调研、预测、目标、决策、执行、监督的世界顶级思维,终身受用。   [2015-12-17]  
【博皓课堂】您知道什么叫工作到位吗?
【博皓课堂】您知道什么叫工作到位吗?
你真的知道什么叫“工作到位”吗?汇报工作说结果,请示工作说方案,做工作总结要描述流程,布置工作说标准…8张图告诉你什么是真正的“工作到位”。   [2015-12-11]  
【博皓课堂】换个心态去做销售,你会越做越顺利!
【博皓课堂】换个心态去做销售,你会越做越顺利!
销售是一个高压力、高要求的职业,销售人员要想取得好的销售业绩,必须能够经受挫折,并能不断调整工作心态,以一种积极的、感恩的心态去面对工作和生活。   [2015-12-10]  
【博皓感悟】团队中的八类乞丐:你不改变,谁也救不了你!
【博皓感悟】团队中的八类乞丐:你不改变,谁也救不了你!
精神乞丐在企业团队中往往扮演的是消极怠工的角色, 做事反应迟缓,抱怨满天。精神乞丐甚于物质乞丐,物质乞丐好满足,精神乞丐难以满足与控制,这就是企业团队管理难做的问题!   [2015-12-10]  
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