2018年
我们走过风雨，勇往直前
我们团结进取，燃放无数精彩
博皓2018年度总结会议
伴随着企业之歌《奔跑的力量》的歌声
拉开了序幕
开启2019年新征程
在过去的一年中有悲有喜，有辛酸也有欢乐，有泪水也有收获，博皓全体小伙伴们用365天的努力交出了一份满意的答卷。
工作汇报总结
大会第一项是各部门工作汇报总结。
各部门负责人遵循博皓数字思维，结果思维，内向思维三大思维为导向，汇报总结各部门2018年工作情况。
字字如金，句句沉甸，记录各位家人在平凡岗位上的做出了非凡服务的成长足迹。
各部门负责人
副总经理 赖道理
总经理 尹秀林
2018年的年度主题是“服务”。
正因为我们坚持服务的口号，不忘初心，牢记使命，做到正心，正行，正念，以“推动复合材料行业技术创新”为使命，以“服务顾客”为导向，以“简单做人，用心做事，快乐生活”为司训，才能做到一路领先，不可阻挡，换取硕果累累的光辉一刻。
目标确认
挥手告别2018年，牵手迈进2019年。为2018年画上句号，翻开2019年新篇章。
市场是我们的战场，目标是我们的方向！产品是我们的武器，做好服务是我们的底气！
此刻我们拿着武器站在校场，好战士浑身是胆，壮志凌云多豪迈！
各部门长确认目标，立下军令状。正可谓承认是我的能力，不找借口！承担是我的格局，保证成果！
乱云飞渡仍从容，不负时代不负卿
乱云飞渡仍从容，不负时代不负卿——赖董对2018年工作做了总结。
董事长 赖厚平
赖董表示：2019年我们要思考如何在战略调整中不断找到制胜高地，找到我们公司定位，确保我们在深度调整过程中不跑偏不跑错方向！
2019年我们也更要考虑，如何在主营业务上保持存量增长，又如何在新业务上增量增长（新业务必须增长）！
2019我们对策是：
1、守得住初心，确保有信心！
如何坚持自己选择的道路，如何在物欲横流社会中不急于求成、不随波逐流、不昧着良心去做事，如何不被眼前利益蒙住可以看到未来的眼睛？
我们就必须坚持去践行“推动复合材料行业技术创新，为客户创造价值，让员工生活更美好”这一历史使命，我们就要习惯为今天比明天做得更好而喝彩！
从而也不需要为我们比别人还有差距感到沮丧与失望！请你相信，也必须相信，当我们守住初心、致敬初心、践行初心时候，我们的目标就一定可以达到，我们的信心就会随之而来！
博皓过往发展历史也证明了这一点，我相信博皓今后的发展也一定会再一次证明守住初心，你才会守得云开见明月！
2、内生的力量驱动发展，更加开放，加强与外界的连接协调，共享共生共赢！
博皓内生的力量来自于长期价值主义而非机会主义的价值观，真正可以长久的、能够超越自我、不断适应变化的，一定是长期主义价值观。
特别是动荡巨变的环境之下，如果为了短期利润，我们可能还在死守陶土布、普通树脂，死守低端普通客户，死守那些我们舍不得放弃的利益与客户，毕竟放弃那些产品与客户给我们公司和业务员都带来不少的痛苦或者是抵触。
但如果我们顶不住诱惑，就会给我们博皓带来不可逆转的伤害甚至毁灭。
因此，坚守我们“诚信务实，开拓创新，专业服务，责任包容，快乐成长，合作共赢”的价值观，意味着坚持长期主义者的价值观，意味着我们明晰了我们的道德判断标准，意味着我们坚持去做有意义的事！
3、抓住两个回归不放松、不动摇！正心正念正行！
①回归客户价值要做好：
公司一定要有正心，产品一定要有价值，服务一定要有超越期望，让合作伙伴有合作动力、磁力，让合作伙伴离不开我们！
②回归员工价值要做好：
公司一定要有正念，更多关注团建工作，更多关注员工核心需求，更多关注员工幸福指数。
提供更好环境、成长平台、晋升通道、创业快车道，员工成长的同时，也要让员工付出有相应回报，让团队有活力，员工有动力，让员工离不开公司！
③最后，所有工作归纳为一个正行：
唯有行动才有结果，正确的行动才有好结果。虽说做人一定要有温度，但是执行一定要有力度！
围绕着“求实”主题，以致力于打造不可替代，打造为客户提供独特价值的团队执行力为核心，以团队合作为主线，贯穿始终。
赖董最后强调：博皓一定要坚持“与时代俱进，与光明同行”，坚守对国家产业、行业、企业、团队、员工的信心，绝不畏惧任何艰难，坚定的和合作伙伴一道，站在顾客立场，围绕“求实”主题，践行服务核心理念，注重顾客体验，打造核心竞争力，以客户为导向，与客户共成长，从而实现供应商、客户、员工服务的和谐与各方共赢，真正做到乱云飞渡仍从容，不负时代不负卿！
颁发敬老助学金
尊老爱幼是中华民族的传统美德。
博皓作为行业的正行者，赖董作为有社会责任感的企业家，他永远把员工利益放在第一位，他视每一位员工如家人，所以公司每年都会对5年工龄以上员工的子女及60周岁以上父母颁发助学金和敬老金。
颁发助学金、敬老金
难忘的2018，我们共同走过；憧憬的2019，我们一起迎接。在这里，祝愿我们博皓在新的一年继续扬鞭奋进，乘风破浪！
▲作者：销售部 方绍林
打印
